Carrière

Parole aux collaborateurs : La vie chez Liz & Sovan

Liz & Sovan, un lieu pour progresser ensemble.

Progresser en se formant

Chaque année, les collaborateurs se forment aux nouvelles méthodes, normes et techniques de leur domaine. En management, en gestion de projet, en gestion de la relation fournisseur, en cybersécurité.
Des formations de développement personnel et un coaching assuré par des collaborateurs mentors, allient et enrichissent le développement technique à un développement de soi plus accru

Progresser en gagnant en maturité professionnelle

Notre objectif est de continuer de progresser. D’être toujours plus utiles pour résoudre vos problématiques, pour proposer des solutions qui vont vous aider à aller plus loin. Développer et renforcer nos savoir-faire, affuter nos outils et nos méthodologies de travail, adapter nos retours d’expérience, accroître notre savoir.


Nous pratiquons une veille digitale active afin d’être toujours en mesure de comprendre vos enjeux, et surtout, vous conseiller sur les trajectoires ou les « comment » déployer les meilleures trajectoires digitales.

Progresser en respectant la barrière si tenue entre le professionnel et le privé
Chez Liz & Sovan Associates, nous promouvons l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle : respecter le temps donné aux projets ou aux formations pour être toujours plus pertinents, mais également un ressourcement personnel au travers du respect du repos des collaborateurs.
Progresser en prenant conscience de la marque que chaque collaborateur peut imprimer sur le cabinet
Liz & Sovan encourage les collaborateurs à s’impliquer dans la vie de l’entreprise, en contribuant aux recrutements comme au développement commercial du cabinet. Mais intégrer Liz & Sovan, c’est aussi l’assurance de progresser dans l’encadrement, le management et les responsabilités, dans le respect des capacités et des aspirations propres à chaque consultant.
Et enfin, progresser dans le don de soi vers les autres

Chez Liz & Sovan, nous ne voulons pas oublier ceux qui n’ont rien, ou ceux qui ont besoin d’aide. A notre façon, nous essayons d’améliorer le quotidien. Le « Liz & Sovan Helpers » day est notre journée de solidarité.


Durant ce jour, chaque collaborateur réalise une action de bénévolat vers l’association de son choix.
Ces rencontres donnent encore plus de sens à nos actions en tant que consultant : elles nous permettent de donner en retour à ceux qui ont besoin de support et d’assistance.

Un relais de professionnels et de partenaires d’affaire qualifiés

Liz & Sovan s’appuie aussi sur un relai d’indépendants qualifiés qui viennent renforcer ou compléter nos compétences. Cette extension de nos équipes, soigneusement sélectionnée pour chacun de vos projets, nous permet de vous proposer une solution sur tous les autres « points d’irritation » que vous pourriez rencontrer, tout en vous assurant le même gage de qualité dans l’accompagnement.


Liz & Sovan s’appuie aussi sur un relai de partenaires d’affaires de confiance, intervenant sur des problématiques connexes, en amont ou en aval des thématiques adressées pour nos clients. Ces partenariats nous permettent ainsi de vous proposer, si vous le souhaitez, un accompagnement global et de bout-en-bout.

Nos métiers

Envie de rejoindre une équipe dynamique et tournée vers les défis de demain ?

Manager des contrats et de la relation fournisseur

Des activités qui vous coûtent cher en temps et en budget, parce que ce n’est pas votre coeur de métier ? Vous y passez trop de temps pour un résultats qui n’est pas celui espéré ? Vous avez de multiples prestataires de service qui sont tous suivis différemment ? Vous avez envie que ce soit plus clair, plus simple ? Faites appel à nous pour gérer la transition de vos activités vers des prestataires de service, capables d’accompagner votre transformation et vous permettre de vous focaliser exclusivement sur vos activités métier !

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Chef de projet cybersécurité

Vous travaillez vous aussi en lien avec le reste du monde ? Vos outils et vos réseaux sont accessibles par vos fournisseurs, vos clients ou vos collaborateurs quand ils sont en télétravail par exemple ? Vous lancez de nouveaux projets métiers qui s’appuient sur le digital ? Alors vous êtes vous aussi exposé aux risques cyber ! Faites appel à nous pour penser et organiser la protection de vos données et sensibiliser vos équipes à ces nouveaux défis !

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Manager de transition

Vous avez un projet ? Vous voulez transformer, améliorer les manières de travailler pour vos équipes ou gagner en efficacité sur une activité ? Etes-vous sûr que vous atteindrez ces objectifs opérationnels ou stratégiques dans les délais et sans dépasser le budget que vous y avez consacré ? A quoi penser ? Par où commencer ? Comment suivre chaque chantier en impliquant convenablement vos équipes ? Vous avez des questions, nous avons les réponses !

Postuler

Vous aussi vous voulez contribuer à inspirer l’impossible ?

Chez Liz & Sovan, nous recherchons des équipiers pour continuer de construire notre histoire. Postulez à nos offres ou envoyez-nous une candidature spontanée !